Droit du travail, droit vivant 2017: A jour de la loi Travail du 08 août 2016. Jean-Emmanuel Ray pdf completo

Droit du travail, droit vivant 2017: A jour de la loi Travail du 08 août 2016.

Livres, Jean-Emmanuel Ray

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Droit du travail, droit vivant 2017: A jour de la loi Travail du 08 août 2016. Jean-Emmanuel Ray pdf completo - 1 unité(s) de cet article soldée(s) à partir du 8 janvier 2020 8h (uniquement sur les unités vendues et expédiées par Amazon)« Droit du travail, droit vivant », l’ouvrage de référence en matière de droit social, avec plus de 110 000 exemplaires vendus depuis la 1re édition ! 25e édition : à jour de la loi « Travail ». Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l’on peut être sanctionné pour des dérapages sur Facebook un samedi soir ou à quelles conditions l’entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l’intérieur cette matière passionnante qu’est le droit du travail d’aujourd’hui. Cette 25e édition intègre bien sûr les évolutions légales et réglementaires récentes et notamment la loi Travail 2016. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes. Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets, l’auteur invite à suivre l’itinéraire d’un salarié, de l’embauche à la rupture du contrat de travail. Après une première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s’intéresse aux rapports collectifs : syndicats, mais aussi délégués du personnel, CE et CHSCT reconfigurés par la loi Rebsamen. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. Huit ans plus tard, la loi refondatrice du 20 août 2008 a produit tous ses effets, non sans quelques surprises : de solides restructurations syndicales dans les entreprises, mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d’auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point. Jean-Emmanuel RAY est professeur à l’Ecole de Droit de Paris I - Sorbonne où il dirige le Master professionnel en apprentissage «Développement des Ressources Humaines », et à Sciences Po Paris.

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Je l'achète tous les ans, c'est clair, intelligent, brillant !Tout le monde peut le comprendre, même les RH :-)Merci Monsieur Ray !

de Jean-Emmanuel Ray

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